皇冠体育寻求亚洲战略合作伙伴,皇冠代理招募中,皇冠平台开放会员注册、充值、提现、电脑版下载、APP下载。

首页快讯正文

lô đề là gì:台湾特稿:台半导体产业缺人才打江山

admin2022-10-302

lô đề là gì(www.vng.app):lô đề là gì(www.vng.app) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。lô đề là gì(www.vng.app)game tài Xỉu lô đề là gì online công bằng nhất,lô đề là gì(www.vng.app)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

台湾特稿:台半导体产业缺人才打江山

来源:联合早报 作者: 李志扬   2022-10-30 05:00 李志扬 |作者
新竹科学园区是台湾第一座科学园,也有“台湾硅谷”之称。这片占地面积686公顷的科学园,自1980年设立后,42年来孕育许多台湾高科技公司,包括全球晶圆代工龙头台积电、全球最大晶片设计公司之一的联发科等,他们不仅在世界舞台站稳了脚步,也使台湾在全球半导体供应链中成为关键要角。(新竹科学园区管理局提供) 台湾少子化问题日益突出,2021年新生儿仅15万3820名,史上首次低于16万。图为台湾新北市淡水区人来人往的街景。(路透社) 新竹科学园区管理局副局长陈淑珠: 台湾半导体产业其实面临本土人才培育不足的问题。(新竹科学园区网站) 台湾政治大学商学院教授李瑞华:除了积极培养本土人才,招揽外来人才也是解方之一。(李瑞华提供)  台大电机资讯学院院长张耀文:台湾半导体人才池不断缩小,对半导体企业是硬伤。(张耀文提供)

leecy@sph.com.sg

李瑞华曾在台积电工作六年,并担任过多家国际企业高阶经理人。谈及台湾的人才短缺问题,他建议通过外来人才来解决,包括参考美国做法,简化居留证的手续,以吸引愿意赴台工作或留学的人才。在台定居的外籍人士,不时批评台湾申办居留证的繁文缛节。

台湾内政部数据显示,截至去年底,台湾大专以上学历者达983万人,过去10年平均年增率达3.1%。今年,台湾的大学录取率就高达98.94%,创下有史以来最高的录取率,并因此引发“躺着就可上大学”“大学文凭越来越不值钱”的强烈批评。

他建议台企改善职场文化,尤其避免让排资论辈的观念成为征才障碍。“台湾较重视阶级和年资,对一些从外国人而言,会有一些文化冲击。”

台媒报道,台湾官方发出的外国人居留证号结构从2021年1月2日起,已经比照台湾公民身份证格式。尽管如此,李瑞华说,这方面仍有很多衔接问题,为在台工作的外国人提供更便利服务,让他们生活得自在且想长期留在台湾,是台政府需要思考、加强的地方。

台湾求职网站“104人力银行”公开资料显示,9月全站工作机会高达101万7000个,再创历史新高,其中电子资讯、软体和半导体等科技人才缺口最大,高达18万9000人。

据台湾教育部统计,大专校院STEM领域学生人数在2006学年度达到高峰的50万6000人,之后从2010学年度的48万6000人,降至2019学年度的38万3000人,近10年减少逾10万人;而占大专校院全体学生人数的比率,也从2010学年度的36.17%,降至2019学年度的31.58%,减少4.59个百分点。

不过从长远角度来看,随着台湾少子化问题加剧,他认为企业势必得引进国际人才来填补空缺,否则未来运作一定会受限,成本也会水涨船高。

一栋栋半导体厂房的色彩单调,但成群走在街上、坐在树荫下聊天及抽烟的年轻人,为园区注入了活力。两个画面看起来似乎一冷一热,实际上,冷峻刚硬的科技产业背后,本来就须要源源不绝的新鲜血液,才能保持创新动力。

——台湾政治大学商学院教授李瑞华

台积电前人力资源副总经理、台湾政治大学商学院教授李瑞华接受《联合早报》访问时,肯定台湾政府对人才不足问题的重视,包括过去一年来陆续成立针对半导体人才培育的教育单位,“我觉得这是个好事情”。

为了先人一步抢占市场,台湾半导体企业已加快扩产脚步,也大手笔招募员工。全球最大晶片代工生产商台积电6月透露,这两年将在台湾兴建11座12英寸晶圆厂,并在9月初宣布,针对2023年毕业的硕、博士生,正式启动“预办登积计划”,预计招募超过1500人。因应业务成长与技术开发需求,台积电预计2022年将招募超过8000名新进员工。

全球半导体产业近年一路高歌猛进,连带在该产业链占据了关键战略位置的一众台湾企业,也纷纷扩大产能。不过台湾的人才供给满足不了企业庞大需求,同时曝露出台湾人才育成的问题。台湾半导体人才市场缺口究竟多大?为何存在这样的缺口?台湾政府、业者又该如何突破困境?

 9月27日下午,作为台湾外交部邀请的国际媒体参访团的一员,我踏进占地面积686公顷的台湾新竹科学园区。

随着少子化问题越发突出、台湾半导体人才数量持续走下坡,曾在台湾知名半导体企业任职的学者认为,除了积极培养本土人才,招揽外来人才也是其中一个解方。

“必须说,因为半导体产业的发展,世界看到了台湾……但现在有一个问题是,企业越来越难找到匹配的人。”

学府不能单一针对技术和专业层面来培养人才,相反要在课程中加入软能力的培训,包括沟通能力和抗压能力等。

张耀文曾任手机晶片大厂联发科技术顾问。他说,台湾在1990年代为了缓解升学压力,以及提升全民的现代知识水平,于是开始教育改革,措施之一就是广设大学,借此增加大学生数量。

台湾立法院在2021年5月通过一项重点领域产学合作及人才培育创新条例(简称《创新条例》),让大学与企业合作设立研究学院,培育需要的高阶科学技术人才。随后,台大重点科技研究院、清大半导体研究学院、阳明交大产学创新研究学院、成大智慧半导体及永续制造学院等陆续成立,预计每年将各培育100名高阶研发人才。

张耀文因此对台湾半导体产业前景表示悲观:“总体人口少了,STEM领域学生人数也会减少,如果一直这样下去,半导体产业未来要去哪里找人?”

除了台湾本土企业,外资半导体企业也在台扩大投资,其中世界级大型半导体制造设备厂商荷兰阿斯麦(ASML),今年计划在台湾招募1200人,预计至今年底在台员工总数将有4500人。美国最大记忆体公司美光科技(Micron)6月也宣布,持续加码投资台湾,并预计在未来两三年内增加2000名员工。

台湾教育部分析,STEM领域学生人数占比呈下滑趋势,原因是随着餐旅观光、数位动画和文创产品业热潮兴起,相关科系吸走了部分原本可能会选读STEM的学生,加上台湾工业应用与研发设计人力需求高阶技术化、少子化效应,导致部分资管、电子电机工程科系停招或转型。

李志扬

学者:可聘外来人才但须简化留台手续

这名脸含稚气、戴着一副厚重眼镜的导览员,刚从知名学府的电机系毕业,如今在新竹科学园区管理局上班。他透露,虽然有同学在薪资待遇都不错的半导体企业工作,但自己和身边不少同侪都认为,薪水已不是求职首要考量,而是工作与生活平衡。

大学多资源却有限
培育人才后劲不足

在新竹科学园区管理局工作40年、如今担任副局长的陈淑珠,谈到台湾半导体产业这些年来的发展变化,语气有点激动。

如果没有这种体认,台湾的未来难免会蒙上一层阴影。

,

足球胜负预测www.ad0808.com)是一个开放皇冠体育网址代理APP下载、皇冠体育网址会员APP下载、皇冠体育网址线路APP下载、皇冠体育网址登录APP下载的官方平台。足球胜负预测上足球分析专家数据更新最快。足球胜负预测开放皇冠官方会员注册、皇冠官方代理开户等业务。

,

不过,李瑞华认为,上述学府不能单一针对技术和专业层面来培养人才,相反要在课程中加入一些软能力的培训,包括沟通能力和抗压能力等。

除了申办居留证过程的繁复,外籍人士在台湾生活也不时面对一些问题与不便。李瑞华是新加坡人,在台湾定居超过20年,对此深有体会。他举例说:“外国人居留证有统一编号,跟台湾人的编号逻辑不一样,台湾人的编号前面只有一个英文字母,但外国人却有两个。导致在台外国人要处理一些文件或网购时,就常处理不了。不过,这样一个简单的问题,最近已经解决了。”

然而,随着台湾科学、技术、工程与数学(STEM)高等教育毕业人数逐年减少,台湾半导体江山代有才人出的优势,似乎正在消逝中。

台积电董事长刘德音曾说:“我们的年轻人必须体认到他们将是改变台湾社会的关键力量。”

台年轻人更重视工作生活平衡

电子设计自动化(EDA)权威专家、台大电机资讯学院院长张耀文受访时说,半导体产业尤其是中高阶层所需的人才,要具备扎实的数理知识和训练,才有专业能力做高等技术的实作与创新;相关人才池却在不断缩小,这对于半导体企业来说是硬伤。

李瑞华也观察到,许多台企喜欢聘用台湾人,原因主要是没有文化障碍及沟通方便。

张耀文也分析说,台湾半导体产业如今陷入人才短缺的窘境,主因是作为人才供给面的台湾教育制度出现了严重问题。

台北报道

台湾半导体产业发展在1960年代起步,1970年代、1980年代在政府扶持下迅速扩张。在那个年代,台湾许多知名高中的毕业生,都会在大学选修电机工程领域相关科系,其中一些人如今已成为台湾半导体行业标志性人物,如台积电董事长刘德音和联发科副董事长暨执行长蔡力行等人。

随5G通讯网络、人工智能及电动车等科技发展,加上冠病疫情使得居家办公和娱乐蔚然成风,全球半导体产业在过去三年里快速增长。根据国际半导体产业协会(SEMI)今年4月的发布,2021年半导体制造设备的全球销售额同比增长44%,达1026亿美元(1471亿新元);半导体原材料销售额也增长16%,两者都创出历史新高。

至于半导体人才短缺最基本、主要的原因,终究和台湾社会少子化趋势有关。一般相信,房价走高、收入涨幅追不上通货膨胀率、工作太忙等多重因素,导致台湾人越来越不愿意生孩子。

美国中央情报局去年4月发表一份全球总合生育率预测报告,其中台湾的生育率列全世界227个国家和地区倒数第一的位置。

陈淑珠向《联合早报》坦言,目前台湾半导体产业的人才供需严重失衡。她苦笑说,让这个问题雪上加霜的是,现在年轻一代的就业观念已经不是一味地投入工作,而是讲究工作生活平衡。

小确幸泛指人们对政治、经济等大环境没有信心,只求做一点顺心顺意的小事,感到小幸福就够了。

据台湾国家发展委员会的数据,台湾在过去20年增加了69所大学。截至去年,台湾共有126所大学,这还不包括11所学院和12所专科学校。

“我觉得生活过得舒服自在比较重要,不是那么在乎高薪。”

张耀文说:“一个诸葛亮胜过三个、10个甚至100个臭皮匠。”他强调只有聘用高素质的人才,企业才能保持竞争优势而永续发展。

“在半导体产业工作是很辛苦的,因为(作业)不可能断,而且上班时间不是像一般朝八晚五,或者朝九晚六,时常要加班……现在的大学生,很多都不愿意做了。”

SEMI也在7月发布报告预计,2022年半导体制造设备的全球销售额将同比增长14.7%,达到1175亿美元,并在2023年进一步上升至1208亿美元,即同比增长约2.8%。短期而言,半导体产业处于从疫情期间的强劲发展到需求急剧下降的阶段,但长期市场需求仍将持续扩大。

不过,台湾科技业新血的流动是不是在放缓中?我最直观的感受,来自与20来岁的园区导览员的交流。

至于其他同业,包括电脑晶片制造厂龙头联华电子(简称联电),以及近年在电动车、半导体产业迅速布局的全球第一大电子产品代工企业鸿海,分别预计今年招募2000名及1500名新血。

另一方面,大学数目多了,资源却有限。“台湾高教的经费分配,很多项目是雨露均沾。”张耀文解释说,台湾教育部的某些拨款经费,是依学生人头数分配的,因此给台湾第一学府台湾大学的经费,和其他缺乏国际竞争力的院校,基本上是一样的。“在这种情况下,人才怎么培育呢?”

而从台湾半导体业者的角度来看,在产业蛋糕越做越大的背景下,少了肯努力拼搏的年轻人,意味着企业在扩张的过程中,缺少有力支撑和后劲。

台湾特稿

避免排资论辈观念阻碍征才

这句话,其实也是台湾年轻一代的缩影。台湾经济近年因半导体产业推动而在疫情下逆势成长,但人口红利的消退,某种程度上还是拖慢了经济引擎。同时,生活成本上涨、社会逐渐分化、竞争激烈的大环境,让年轻人开始产生无力感,转而寻求生活中的“小确幸”。

“加强他们各方面能力,不仅是出于解决基本的专业需要,应该也要考虑到10年、20年后,他们也有可能成为管理层,这是很重要的。”

不过,在这股扩招浪潮的背后,台湾半导体产业其实面临本土人才培育不足的问题。陈淑珠说:“以台积电为首的大厂现在一直扩厂,很多上下游厂商也是,但台湾不可能有那么多人读电子电机工程。”

台湾2021年的新生儿仅有15万3820人,是史上首次低于16万,而同年台湾的死亡人数为18万3732人,人口持续负成长。台湾国家发展委员会预测,今年的新生儿数量会进一步下滑,约为13万人。

相关热词 人才 台积电 相关推荐 港过去两年流失 14万劳动人口 传台积电为遵守美国限令 暂停为中国大陆生产先进芯片 李家超发表任内首份施政报告 香港推出系列措施抢企业抢人才 台积电创办人张忠谋:若以经济福祉为重大陆应避免攻台 蔡英文:半导体制造聚在台湾“不会是风险”是全球布局关键 ,

ug官方网站www.ugbet.us)开放环球UG代理登录网址、会员登录网址、环球UG会员注册、环球UG代理开户申请、环球UG电脑客户端、环球UG手机版下载等业务。

网友评论

热门标签